Семинар “Подготовка кадровой документации к проверке инспекции труда”

Home  /  Семинар “Подготовка кадровой документации к проверке инспекции труда”

Семинар

«Подготовка кадровой документации

к проверке инспекции труда»

Продолжительность семинара: 1 день, с 10.00 до 16.00, с участника – 10 000 тг

Продолжительность семинара: 1 день, с 10.00 до 15.00, с участника 7000 тг

Даты проведения:  ____________________  г. в Алматы, г. Астана

 

Контакты: 8 (727) 327 49 25, 8 701 783 02 30

Слушателю в подарок:

План подготовки кадровой документации к проверке, диск с образцами документов, раздаточный материал, ручка, тетрадь, сертификат.

В программе : две кофе паузы и обед за счет компании UBP

Цель семинара:

Мораторий закончился, пора подтянуть ремни!

Разъяснить слушателям: как подготовить кадровую документацию к проверке,  как минимизировать риски компании  для административных  штрафов, какие документы будут проверять, сколько длится проверка и т.д.

Преимущества нашего обучения:

Данный семинар поможет Вам подготовиться к любой проверке инспекции труда.

  • В ходе семинара Вы узнаете ВСЁ о проверках: какие бывают проверки,

как долго проверяют, что проверяют и что нужно сделать, чтобы минимизировать риски для админ. ответственности.

  • Вы получите эксклюзивные материалы, разработанные в свете последних изменений трудового законодательства
  • Диск с шаблонами документов кадровой службы, нормативной документации и актов работодателя (положения, инструкции, правила, договора)
  • Трудовой Кодекс в подарок
  • Четкое и конкретное изложение материала
  • Интересные примеры опытного специалиста

Бизнес тренер:

Садыкова Мадина Эдуартовна – ведущий специалист по трудовому законодательству РК, HR менеджменту и Кадровому делопроизводству, консультант, бизнес-тренер семинаров в открытом и корпоративном форматах.

 

Программа семинара:

  1. Проверки гос. инспекции труда ПО НОВОМУ:
  • Виды проверок трудовой инспекции
  • Посещение субъекта контроля, проверка на 3 дня
  • Списки проверочных листов при осуществлении проверок
  • Планы проверок
  1. Декларирование деятельности работодателя
  2. Изменения в Кодексе об Административных правонарушениях РК
  • НОВЫЕ  Штрафы в КоАПе
  • Ответственность за нарушение законодательства РК О ЯЗЫКАХ штраф от20 МРПдо 40 МРП(делопроизводство на двух языках).
  • Нарушение требований по размещению реквизитов и визуальной информации (реквизиты, бланки, документы)

Отказ в предоставлении физическому лицу информацииштраф от 20 МРП до 100 МРП(документы подтверждающие трудовую деятельность, справки, личные персональные данные, характеристика или рекомендация)

  • Нарушение законодательства РК о персональных данных и их защите штраф от 30 МРП до 100 МРП
  • Незаконный сбор и (или) обработкаперсональных данных (отсутствие согласия работника при приеме на работу и при передаче персональных данных, отсутствие положения о персональных данных и т.д.)
  •   Нарушение медицинским работником правил выдачи листа или справки о временной нетрудоспособности штраф от 5 до 10 МРП
  • Непредоставление трудового отпуска работнику за 1 рабочий год штраф от 40 МРП до 100 МРПза каждого работника (не законный отзыв из отпуск, не законный перенос отпуска)
  • Непредоставление трудового отпуска работнику 2 года подряд штраф от 40 МРП до 100 МРПза каждого работника
  • Нарушение законодательства Республики Казахстан о социальной защите и занятости инвалидов штрафот 100 МРП до 400 МРП
  • Дискриминация в сфере труда
  • Нарушение правил обеспечения безопасности и охраны труда
  • Нарушение требований законодательства по проведению аттестации производственных объектов по условиям труда
  • Нарушение требований законодательства по заключению коллективного договора штраф 400 МРП
  • Не соблюдение соглашений социального партнерства штраф 400 МРП
  • Нарушение законодательства Республики Казахстан о занятости населения
  • И другие нарушения: непредоставление социальных отпусков  и невыплата «больничных», разглашение медиативной информации, не заключение трудовых договоров, нарушение требований по оплате труда, незаконное превышение нормы рабочего времени
  1. Внутренний аудит
  • Акты приема передач при вступлении в должность «Специалист по кадрам».
  • Аудит и восстановление кадровой документации.
  • Подготовка к проверке кадровой документации.