Курсы и семинары г. Астана

Home  /  Без рубрики  /  Курсы и семинары г. Астана

Курсы и семинары г. Астана

by Administrator Май 12, 2017
images-3
  1. Вечерний курс

«Кадровое делопроизводство от А до Я»


 Даты вечернего курса – 28-29-30 августа

Время проведения: с 17.00 – 21.00

С участника за весь курс: 20 000 тг

В подарок: раздаточный материал, трудовой кодекс, диск с образцами

документов, блокнот, ручка, сертификат по окончании курса.

Длительность: 3 урока по 4 часа, 16 академических часов

Запись: 8(727) 3274925,  +77017830230

Адрес: г. Астана, проспект Кабанбай батыра 8

Преподаватель: Садыкова Мадина Эдуартовна – ведущий специалист по трудовому законодательству РК, HR менеджменту и Кадровому делопроизводству, консультант, бизнес-тренер семинаров в открытом и корпоративном форматах, магистрант юридического факультета Университета «Кайнар».

 

Программа курса:

Новый трудовой кодекс 2017 г.

Практика применения нового трудового законодательства РК

Обзор произошедших и будущих изменений и изменения за 2014-2015-2016 года

  • Понятие кадрового делопроизводства в РК
  • Документы кадровой службы организации

Нормативная документация РК

Должностные инструкции работников, разработка ДИ по ЕТКС и КС

Журналы регистраций

Трудовая книжка работника и правила ведения и хранения трудовых книжек в РК

Учёт рабочего времени

Табель учёта рабочего времени

Рабочее время: Нормальная, Сокращенная, Меньшая продолжительность рабочего времени.

и Неполное рабочее время

Гибкий график работы

Сдельный график работы

Почасовая оплата труда

Сверхурочные, ночные, дневные оплаты труда

Суммированный учет рабочего времени

Сменные работы и графики сменности

Вахтовый метод работы

Штатное расписание и штатная расстановка

Изменение штатного расписания

Сокращение штата

Ввод новой штатной единицы в штатное расписание

Внештатные работники

Ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск

Дополнительные отпуска

Отпуск поощрительного характера

Экологические отпуска

Дополнительный оплачиваемый выходной

Социальные отпуска: учебный отпуск, отпуск без содержания,

Отпуска в связи с рождением и усыновлением детей

График отпусков

Защита персональных данных

Справки с места работы

Распорядительная документация (приказы, распоряжения, уведомления)

Типовые правила документирования в РК

Оформление трудовых отношений

Прием на работу

Личное дело и персональные данные работников

Личная карточка работника форма Т2

Заключение трудового договора

Изменение условий трудового договора

Внутреннее перемещение и переводы

Прекращение трудового договора

Расторжение трудового договора

Расторжение ТД по статье 49 ТК РК

Дисциплинарные проступки и взыскания

Учет листков нетрудоспособности

Совмещение  и совместительство должностей

Аттестация рабочих мест

Иностранная рабочая сила

Архивирование и номенклатура дел кадровой службы

Подготовка и передача дел кадровой службы в архив организации

Воинский учет

Отчет в центр занятости

Как решить проблему текучки кадров

Виды проверок госструктур

Обязательное страхование сотрудников

Взаимодействие отдела кадров с бухгалтерией

Взаимодействие с банком

Профессиональное развитие

План развития

Повышение квалификации

Грамотный кадровик


  1. Семинар

«Подготовка кадровой документации  к проверке.

Всё о проверках трудовой инспекции»

Продолжительность семинара: 1 день

С одного участника: 10 000 тг

Дата: 29 августа 2017 г., с 10.00 до 16.00

В подарок: раздаточный материал, план подготовки кадровой документации к проверке, диск с образцами документов, ручка, тетрадь, сертификат, кофе-паузы, обед.

Запись: 8(727) 3274925,  +77017830230

Адрес: г. Астана, проспект Кабанбай батыра 8

Преподаватель: Садыкова Мадина Эдуартовна – ведущий специалист по трудовому законодательству РК, HR менеджменту и Кадровому делопроизводству, консультант, бизнес-тренер семинаров в открытом и корпоративном форматах, магистрант юридического факультета Университета «Кайнар».

Цель семинара:

Мораторий закончился, пора подтянуть ремни!

Разъяснить слушателям: как подготовить кадровую документацию к проверке,  как минимизировать риски компании  для административных  штрафов, какие документы будут проверять, сколько длится проверка и т.д.

 

Программа семинара:

  1. Проверки гос. инспекции труда ПО НОВОМУ:
  • Виды проверок трудовой инспекции
  • Посещение субъекта контроля, проверка на 3 дня
  • Списки проверочных листов при осуществлении проверок
  • Планы проверок
  1. Декларирование деятельности работодателя
  2. Изменения в Кодексе об Административных правонарушениях РК
  • НОВЫЕ  Штрафы в КоАПе
  • Ответственность за нарушение законодательства РК О ЯЗЫКАХ штраф от20 МРП до 40 МРП(делопроизводство на двух языках).
  • Нарушение требований по размещению реквизитов и визуальной информации (реквизиты, бланки, документы)

Отказ в предоставлении физическому лицу информации штраф от 20 МРП до 100 МРП (документы подтверждающие трудовую деятельность, справки, личные персональные данные, характеристика или рекомендация)

  • Нарушение законодательства РК о персональных данных и их защите штраф от 30 МРП до 100 МРП
  • Незаконный сбор и (или) обработка персональных данных (отсутствие согласия работника при приеме на работу и при передаче персональных данных, отсутствие положения о персональных данных и т.д.)
  •   Нарушение медицинским работником правил выдачи листа или справки о временной нетрудоспособности штраф от 5 до 10 МРП
  • Непредоставление трудового отпуска работнику за 1 рабочий год штраф от 40 МРП до 100 МРП за каждого работника (не законный отзыв из отпуска, не законный перенос отпуска)
  • Непредоставление трудового отпуска работнику 2 года подряд штраф от 40 МРП до 100 МРП за каждого работника
  • Нарушение законодательства Республики Казахстан о социальной защите и занятости инвалидов штраф от 100 МРП до 400 МРП
  • Дискриминация в сфере труда
  • Нарушение правил обеспечения безопасности и охраны труда
  • Нарушение требований законодательства по проведению аттестации производственных объектов по условиям труда
  • Нарушение требований законодательства по заключению коллективного договора штраф 400 МРП
  • Не соблюдение соглашений социального партнерства штраф 400 МРП
  • Нарушение законодательства Республики Казахстан о занятости населения
  • И другие нарушения: непредоставление социальных отпусков  и невыплата «больничных», разглашение медиативной информации, не заключение трудовых договоров, нарушение требований по оплате труда, незаконное превышение нормы рабочего времени
  1. Внутренний аудит
  • Акты приема передач при вступлении в должность «Специалист по кадрам».
  • Аудит и восстановление кадровой документации.
  • Подготовка к проверке кадровой документации.

3. Однодневный курс

«HR менеджмент от А до Я»

Продолжительность семинара: 1 день

С одного участника: 15 000 тг

Дата: 30 августа 2017 г., с 10.00 до 16.00

В подарок: раздаточный материал, диск с образцами HR документов и видео-роликами, ручка, тетрадь, сертификат, кофе-паузы, обед.

Запись: 8(727) 3274925,  +77017830230

Адрес: г. Астана, проспект Кабанбай батыра 8

Преподаватель: Садыкова Мадина Эдуартовна – ведущий специалист по трудовому законодательству РК, HR менеджменту и Кадровому делопроизводству, консультант, бизнес-тренер семинаров в открытом и корпоративном форматах, магистрант юридического факультета Университета «Кайнар».

Программа:

  1. Стратегия управления человеческими ресурсами.
  • Организация HR менеджмента в компании
  • Системный взгляд на управление персоналом
  • Основные управленческие навыки HR – руководителя
  • HR менеджмент
  • Особенности и специфика HR менеджмента
  1. Кадровый резерв и подбор персонала
  • Ошибки при подборе, «+» и «-» стратегии подбора на вашем предприятии.
  • Психологический анализ соискателя
  • Язык жестов
  • Плюсы и минусы тестирования, разработка тестов для проверки квалификации
  • HR брендинг
  1. Адаптация персонала:
  • Место процесса адаптации в структуре управления персоналом.
  • Понятие испытательного срока и адаптационного периода.
  1. Мотивация персонала:
  • Мотивация трудовой деятельности как элемент и функция управления персоналом:
  • Отличие мотивации персонала от стимулирования труда.
  • Виды мотивации
  • Факторы демотивации.
  • Примеры удачных и неудачных систем мотивации.
  • Корпоративная культура: корпоративные ценности и нормы как факторы мотивации.
  • Определение эффективности системы мотивации организации.
  • Ключевые показатели эффективности (KPI)
  • Инструменты нематериальной мотивации персонала:
  • Построение карты мотиваторов

 

 

COMMENTS

Добавить комментарий