Двухдневный семинар «Практика применения трудового законодательства РК. Делопроизводство и кадровая документация»

Home  /  Тренинги и семинары  /  Двухдневный семинар «Практика применения трудового законодательства РК. Делопроизводство и кадровая документация»

Семинар
«Практика применения трудового законодательства РК. Делопроизводство и кадровая документация»

Продолжительность семинара: 2 дня, с 10.00 до 17.00,
Даты проведения:  ______________ 2017 г. в Алматы, каждый месяц
С участника – 30 000 тг
Контакты: 8 (727) 327 49 25, 8 701 783 02 30
Адрес: Алматы, Фурманова 103
Слушателю в подарок:
раздаточный материал, диск с образцами документов, трудовой кодекс, ручка, тетрадь, сертификат, кофе паузы, обеды.

Цель семинара:
Разъяснение новшества трудового законодательства  РК. Кадровое делопроизводство на основе типовых правил документирования и трудового законодательства.
Преимущества нашего обучения:
•        Четкая и легко разъясняемая подача материала, а сложные юридические темы преподаются простым и доступным языком. Обучение по кадровому делопроизводству ведется на основе трудового законодательства РК.
•         Эксклюзивные материалы, разработанные в свете последних изменений трудового законодательства
•         Примеры трудовых споров и судебных процессов настоящих компаний
•        Новый диск с шаблонами документов кадровой службы, нормативной документации и актов работодателя (положения, инструкции, правила)
•         Качественное образование
Бизнес тренер:
Садыкова Мадина Эдуартовна – ведущий специалист по трудовому законодательству РК, HR менеджменту и Кадровому делопроизводству, консультант, бизнес-тренер семинаров в открытом и корпоративном форматах, магистрант юридического факультета Университета «Кайнар».

Программа семинара:
1. Изменения в трудовом законодательстве РК
•       Трудовой Кодекс РК.
•      Обзор изменений и изменения трудового законодательства за 2016 год.

  • Социальное партнерство в РК. Роль соглашений социального партнерства в трудовых отношениях.
  • Дополнительные обязательства работодателя через соглашения социального партнерства. •       Административная ответственность работодателей в 400 МРП за несоблюдение соглашений социального партнерства.
    •       Посещение субъекта контроля – ПРОВЕРКИ надзорных и контрольных органов ПО НОВОМУ.
    •       Декларирование деятельности работодателя – сертификат доверия.
    •       Согласительная комиссия, её роль, функции и цель.
    •       Трудовые споры и достижение консенсуса.
  • Ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск, НОВЫЙ ШТРАФ В КоАПе.
    •       Отпуск по беременности и родам и обязательные выплаты «больничных» по беременности и родам работодателем
    •       Оплата труда в выходные и праздничные дни, в сверхурочное и ночное время.
    •       Квалификационные справочники и профессиональные стандарты.
    •       Коллективный договор: обязательство, роль и функции. Роль соглашений социального партнерства в разработке коллективного договора.
    •       Персональные данные работника: законодательная защита или ШТРАФ.
    •       Трудовые отношения: Заключение, изменение и расторжение трудового договора.
    •       Испытательный срок.
  • Дисциплинарные взыскания.
    2. Регулирование трудовых отношений
    3. Документы кадровой службы организации
    •       Правовые и локальные документы.
  • Акты работодателя.
    •      Положения, правила, и инструкции.
    •       Должностные инструкции.
    •       Журналы регистраций.
    •       Трудовая книжка работника и новые правила ведения и хранения трудовых книжек.
    •       Табель учета рабочего времени.
    •       Приказы и распоряжения.
    •       Штатное расписание и штатная расстановка.
    •     Заявления и уведомления.
    •       Графики сменности, вахт и отпусков.
    •       Согласия на обработку и хранение  персональных данных работников.
  • Личное дело работника.
  • Лист временной нетрудоспособности.
  • Командирование и прикомандирование работника.
  • Архивирование документации.
  1. Особенности регулирования трудовых отношений
    •       Вредные условиятруда.
    •       Сезонные работы.
    •       Вахтовый метод работы и специфика работы вахтовым методом.
    •       Совмещение и совместительство.
    •       Аттестация рабочих мест
    •       Несчастный случай на рабочем месте.
    5. 1С 8.2 Кадровый учет лучший помощник кадрового аудитора
    6. Внутренний аудит и проверки государственных надзорных структур
    •       Акты приема передач при вступлении в должность «Специалист по кадрам».
    •       Аудит и восстановление кадровой документации.
    •       Подготовка к проверке кадровой документации .
    •       Государственный контроль в области трудового законодательства
    •       Регулирование взаимоотношений и проверок компании государственными органами